Крапивинский муниципальный округ

О результатах надзора прокуратуры Крапивинского района за исполнением законодательства об охране окружающей среды в 1 полугодии 2024 года

Прокуратурой района при осуществлении надзора за исполнением законодательства в сфере охраны окружающей среды в 1 полугодии 2024 года выявлено 45 нарушений законов в сфере экологии, в целях устранения которых принесено 3 протеста, направлено 1 исковое заявление, внесено 12 представлений, по результатам рассмотрения которых 6 лиц привлечено к дисциплинарной ответственности, по постановлению прокурора 5 лиц привлечено к административной ответственности, объявлено 8 предостережений.

09.01.2024

Ответственность за реализацию алкогольной продукции без лицензии

Порядок производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции на территории Российской Федерации регулируется Федеральным законом от 22.11.1995 № 171-ФЗ «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции» (далее - Федеральный закон № 171-ФЗ).

Согласно ст. 2 Федерального закона № 171-ФЗ под производством этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции понимается производство такой продукции в целях ее продажи и получения прибыли, а также для собственных нужд.

В понятие «оборот» включены закупка (в том числе импорт), поставки (в том числе экспорт), хранение, перевозки и розничная продажа продукции, на которые распространяется действие настоящего Федерального закона.

К алкогольной продукции относится пищевая продукция, которая произведена с использованием или без использования этилового спирта, произведенного из пищевого сырья, и (или) спиртосодержащей пищевой продукции, с содержанием этилового спирта более 0,5 процента объема готовой продукции, за исключением пищевой продукции в соответствии с перечнем, установленным Правительством Российской Федерации.

Алкогольная продукция подразделяется на такие виды, как спиртные напитки (в том числе водка, коньяк, виноградная водка, бренди), вино, крепленое вино, игристое вино, включая российское шампанское, виноградосодержащие напитки, плодовая алкогольная продукция, плодовые алкогольные напитки, пиво и напитки, изготавливаемые на основе пива, сидр, пуаре, медовуха.

В силу п. 1 ст. 16 Федерального закона № 171-ФЗ организации вправе осуществлять продажу всех видов алкогольной продукции, индивидуальные предприниматели вправе продавать только пиво, пивные напитки, сидр, пуаре, медовуху.

Согласно п. 1 ст. 18 Федерального закона № 171-ФЗ деятельность по производству и обороту этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции подлежит лицензированию.

Административная ответственность за производство или оборот этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции без соответствующей лицензии предусмотрена ч. 3 ст. 14.17 КоАП РФ.

Пунктом 20 ст. 19 Федерального закона № 171-ФЗ установлено, что действие лицензии на производство и оборот этилового спирта, алкогольной продукции, выданной организации, распространяется на деятельность ее обособленных подразделений при условии указания мест их нахождения в лицензии.

В силу п. 6 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 11.07.2014 № 47 осуществление организацией деятельности по производству и обороту этилового спирта и алкогольной продукции на базе обособленного подразделения, не указанного в лицензии, влечет административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 14.17 КоАП РФ – производство или оборот этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции с нарушением лицензионных требований,

Незаконная продажа алкогольной и спиртосодержащей пищевой продукции физическими лицами влечет административную ответственность, установленную ч. 2 ст. 14.17.1 КоАП РФ.

Согласно абз. 2 п. 1 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 11.07.2014 № 47 неотъемлемой частью деятельности по розничной продаже какого-либо товара является его хранение в необходимых количествах.

Пунктом 2 ст. 18 Федерального закона № 171-ФЗ предусмотрено, что хранение алкогольной продукции и розничная продажа алкогольной продукции являются самостоятельными видами деятельности, на осуществление которых выдаются отдельные лицензии.

В соответствии с п. 2 ст. 494 ГК РФ выставление в месте продажи (на прилавках, в витринах и т.п.) товаров, демонстрация их образцов или предоставление сведений о продаваемых товарах (описаний, каталогов, фотоснимков товаров и т.п.) в месте их продажи или в сети «Интернет» признается публичной офертой независимо от указания цены.

Хранение предпринимателем алкогольной продукции с целью дальнейшей реализации влечет административную ответственность, предусмотренную ч. 2 ст. 14.17.1 КоАП РФ.

Запрет розничной продажи этилового спирта предусмотрен п. 1 ст. 26 Федерального закона № 171-ФЗ. Данный запрет распространяется как на организации, так и на индивидуальных предпринимателей.

Административная ответственность за розничную продажу этилового спирта установлена ч. 1 ст. 14.16 КоАП РФ.

12.01.2024

Изменения законодательства в сфере пенсионного обеспечения

С 01.01.2024 вступил в силу приказ Минтруда России от 31.05.2023 № 488н «О внесении изменений в Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 августа 2021 г. № 546н.

Согласно нового приказа назначение страховой пенсии по инвалидности и социальной пенсии по инвалидности лицу, в отношении которого содержатся сведения о признании инвалидом в федеральном реестре инвалидов, производится территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту жительства лица, признанного инвалидом, без истребования от него заявления о назначении указанных видов пенсий.

Перечисленные виды пенсий назначаются территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования РФ не позднее пяти дней со дня поступления сведений о признании лица инвалидом из федерального реестра инвалидов и извещает лицо, признанное инвалидом, о назначении страховой пенсии по инвалидности или социальной пенсии по инвалидности в течение трех рабочих дней со дня вынесения решения о назначении.

Аналогичные правила устанавливаются при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца или социальной пенсии по случаю потери

16.01.2024

Внесены изменения в Федеральный закон "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" и Федеральный закон "О лицензировании отдельных видов деятельности". Согласно внесенных изменений, обжалование принятых в ходе предоставления государственных услуг решений и осуществленных действий (бездействия) органов или их должностных лиц, предоставляющих государственные услуги по лицензированию отдельных видов деятельности, установленных Федеральным Законом «О лицензировании отдельных видов деятельности».

Жалоба подается в электронном виде в течение 30 дней после того, как заявитель узнал или должен был узнать о нарушении своих прав. Она будет рассмотрена в течение 15 рабочих дней. Досудебное обжалование обязательно для обращения в суд.

19.01.2024

Внесены изменения в Государственную программу по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом

Согласно Указу Президента РФ введен институт репатриации. Репатриант – соотечественник, изъявивший желание принять участие в Госпрограмме по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом.

Репатриант сможет сам определить механизм участия в госпрограмме. Это либо переселение в любой регион без согласования с соответствующим уполномоченным органом и без государственной поддержки, либо на общих основаниях. От репатриантов не требуется подтверждать владение русским языком при подаче заявления об участии с государственной программе

19.01.2024

Дополнен перечень видов деятельности для отнесения некоммерческой организации к социально ориентированным НКО

Внесены изменения в Федеральный закон «О некоммерческих организациях», а именно дополнен перечень видов деятельности для отнесения некоммерческой организации к социально ориентированным НКО

Так, к видам деятельности, позволяющим некоммерческой организации получить статус социально ориентированной и претендовать на меры государственной поддержки, отнесены в том числе:

- деятельность в сфере поддержки семьи, материнства, отцовства и детства, организации и проведения мероприятий, способствующих развитию предусмотренных законодательством РФ форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей, в семью;

- содержание животных в приютах для животных.

Кроме этого, законом закреплена обязанность некоммерческих организаций размещать свой устав на информационном ресурсе Минюста в сети «Интернет».

23.01.2024

Скорая может оказывать медпомощь без согласия пациента

Внесены изменения в Федеральный закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".

Теперь медицинское вмешательство без согласия гражданина, одного из родителей или иного законного представителя допускается при оказании скорой медицинской помощи вне больницы. Условия - есть угроза жизни человека и отсутствует выраженный до начала оказания медицинской помощи отказ гражданина (его законного представителя) от медицинского вмешательства.

Указанное решение об осуществлении медицинского вмешательства вносится в медицинскую документацию пациента.

29.01.2024

Вкладчиков начнут информировать об истечении срока вкладов

Такое информирование банки будут осуществлять бесплатно способом, предусмотренным договором для обмена информацией между банком и вкладчиком. По срочным вкладам это нужно будет делать не позднее чем за 5 дней до истечения срока вклада. Тот же срок установлен для информирования по договору банковского вклада, внесенного на условиях выдачи при наступлении предусмотренных договором обстоятельств, о которых кредитная организация знает или должна была знать. Поправки вступят в силу с 1 февраля.

31.01.2024

О мерах социальной поддержки многодетным семьям

Указом Президента Российской Федерации «О мерах социальной поддержки многодетным семьям» закреплен статус многодетных семей и определены меры поддержки для них.

Согласно указу, многодетной семьей является семья, имеющая трех и более детей, статус которой устанавливается бессрочно. Предоставление многодетным семьям мер социальной поддержки осуществляется до достижения старшим ребенком 18 лет и возраста 23 лет при условии его обучения в организации, осуществляющей образовательную деятельность, по очной форме обучения, в виде:

- предоставления государственных пособий и выплат в связи с рождением и воспитанием детей;

- предоставление мер поддержки в сфере трудовых отношений;

- досрочное назначение женщинам страховой пенсии по старости в связи с рождением и воспитанием трех и более детей;

- профессиональное обучение многодетных родителей и получение ими дополнительного профессионального образования в целях обеспечения их качественной занятости;

- право на бесплатное посещение музеев, парков культуры и отдыха, выставок на территории Российской Федерации, которые определены в субъектах Российской Федерации.

01.02.2024

Урегулирован порядок оказания регионами государственной социальной помощи на основании социального контракта

Правительство установило порядок оказания регионами государственной социальной помощи на основании социального контракта.

Право на социальную помощь имеют нуждающиеся в социальной поддержке граждане РФ, постоянно проживающие на ее территории. Оно возникает, если размер среднедушевого дохода семьи или одиноко проживающего гражданина по независящим от них причинам ниже величины прожиточного минимума на душу населения на дату обращения за оказанием социальной помощи. Установлены ее максимальные размеры по отдельным мероприятиям.

Заявление о назначении или изменении способа доставки социальной помощи подается в орган соцзащиты по месту жительства или пребывания лично, а также посредством Единого или регионального портала. Решение о ее назначении либо об отказе в этом принимается в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления и представления недостающих документов. Срок вынесения решения может быть продлен.

03.02.2024

Изменения законодательства

Федеральным законом от 30.01.2024 № 3-ФЗ «О внесении изменения в статью 236 Трудового кодекса Российской Федерации» внесены изменения в части материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Постановлением Конституционного Суда РФ от 11.04.2023 № 16-П «По делу о проверке конституционности статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго части первой статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина И.Б. Сергеева» положения ч.1 ст. 236 ТК РФ признана частично не соответствующей Конституции Российской Федерации.

В своем постановлении КС РФ постановил до внесения изменений в правовое регулирование предусмотренные частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.

Федеральным законом от 30.01.2024 № 3-ФЗ «О внесении изменения в статью 236 Трудового кодекса Российской Федерации» внесены соответствующее изменение в Трудовой кодекс Российской Федерации, и с 30.01.2024 при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

09.02.2024

Повысились размеры выплат по травматизму и профзаболеваниям

Индексация с 1 февраля коснется максимальных размеров единовременной и ежемесячных выплат по травматизму или профзаболеваниям. Так, сумма единовременной выплаты увеличится с 131 731,99 рубля до 141 480,16 рублей, а ежемесячных – с 101 288,68 рублей до 108 784,04 рублей. Также возрастет размер ежемесячного пособия по травматизму или профзаболеваниям – с начала месяца он составит 435 136,16 рублей вместо 405 154,72 рублей.

Увеличился размер материнского капитала

С начала месяца он возрастет на 7,4%. Так, размер маткапитала на первого ребенка повысится с 586 946,72 рублей до 630 380,78 рублей, на второго и последующих детей – с 775 628,25 рублей до 833 024,74 рублей. При этом доплата на второго ребенка для родителей, которые уже получали маткапитал на первого, составит 202 643,96 рубля.

12.02.2024

Государственные услуги в сфере занятости населения в 2024 году

В целях поддержки занятости населения внесенными в постановление Правительства Российской Федерации «Об особенностях организации предоставления государственных услуг в сфере занятости населения в текущем году» изменениями, предусмотрено в 2024 году дополнительное предоставление государственных услуг гражданам, испытывающим трудности в поиске работы.

Так, государственные услуги в сфере занятости населения в 2024 году вправе получить следующие категории граждан: переведенные работодателем на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, работники организаций, в которых принято решение о простое, граждане, находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы, работники организаций, находящихся в процедурах банкротства, граждане, испытывающие трудности в поиске работы, а также граждане, зарегистрированные по месту жительства на территориях новых регионов и обратившиеся в органы службы занятости по месту своего пребывания, и граждане, имевшие до 30 сентября 2022 г. гражданство ДНР или ЛНР, граждане Украины и лица без гражданства, зарегистрированные по месту жительства на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской или Херсонской областей и обратившиеся в органы службы занятости по месту своего пребывания.

Указанным гражданам государственные услуги предоставляются в виде психологической поддержки, организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, организации профессионального обучения, содействие началу осуществления предпринимательской деятельности.

21.02.2024

В Трудовой кодекс РФ внесены изменения, направленные на защиту прав работников на денежную компенсацию за задержку зарплаты или иных выплат

Федеральным законом внесены изменения в статью 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно внесенных изменений, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).

Проценты (денежная компенсация) исчисляются со дня, следующего за днем, в который заработная плата и иные выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно. Размер процентов должен быть не ниже 1/150 ключевой ставки Банка России от суммы долга.

  Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

26.02.2024

Утверждены Правила информирования гражданина о правах, возникающих в связи с событием, наступление которого предоставляет ему возможность получения мер социальной защиты (поддержки), социальных услуг, предоставляемых в рамках социального обслуживания и государственной социальной помощи, иных социальных гарантий и выплат, а также об условиях их назначения и предоставления. 

Установлено, что информирование граждан о полагающихся им мерах соцподдержки при наступлении определенных жизненных событий осуществляется автоматически на основании сведений, содержащихся на цифровой платформе, а также на основании обращения гражданина.

Информация может быть доведена:

-  посредством личного кабинета на Едином портале;

- с использованием единого телефонного номера участниками информирования;

- при личном посещении органов власти, организаций, предоставляющих меры соцзащиты, а также федеральных учреждений медико-социальной экспертизы и МФЦ.

29.02.2024

О дополнительных мерах поддержки работодателей, у которых трудоустроены (планируются к трудоустройству) участники СВО и приравненные к ним лица

Постановлением Правительства РФ от 13.03.2021 № 362«О государственной поддержке в 2023 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан» утверждены Правила предоставления субсидий Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации в 2023 году из бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан.

Постановлением Правительства РФ от 28.04.2023 № 669 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации» действие Программы расширено на следующие категории граждан:

- ветеранов боевых действий, принимавших участие (содействовавших выполнению задач) в СВО на территориях ДНР, ЛНР и Украины с 24 февраля 2022 года, на территориях Запорожской и Херсонской областей с 30 сентября 2022 года, уволенных с военной службы (службы, работы);

- лиц, принимавших в соответствии с решениями органов публичной власти ДНР, ЛНР участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил ДНР, Народной милиции ЛНР, воинских формирований и органов ДНР и ЛНР начиная с 11 мая 2014 года;

- членов семей указанных лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе СВО (боевых действий), членов семей указанных лиц, умерших после увольнения с военной службы (службы, работы), если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими при выполнении задач в ходе СВО (боевых действий).

Размер субсидии работодателям определяется как произведение величины минимального размера оплаты труда, установленного с 1 января 2023 года Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность таких трудоустроенных граждан, по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты их трудоустройства.

Выплата производится тремя равными частями: первая треть - по истечении месяца с даты трудоустройства работника, вторая - через 3 месяца, третья - через 6 месяцев.

01.03.2024

Приказом Минтруда России установлена процедура ограничения доступа к персональным данным гражданина и его законного или уполномоченного представителя при проведении медико-социальной экспертизы без личного присутствия лица

Документ определяет состав таких персональных данных, устанавливает правила работы с ними и закрепляет особенности и условия проведения медико-социальной экспертизы без доступа к персональным данным гражданина и его законного или уполномоченного представителя.

Предусмотрено, что ограничение доступа к персональным данным осуществляется в отношении следующих данных: фамилия, имя и отчество гражданина; адрес места жительства (места пребывания, фактического проживания) гражданина; контактная информация; СНИЛС; номер полиса ОМС; документ, удостоверяющий личность гражданина; сведения о законном или уполномоченном представителе гражданина, направляемого на медико-социальную экспертизу; сведения о подписях членов врачебной комиссии, подписавших направление на медико-социальную экспертизу; сведения о специалистах федерального учреждения медико-социальной экспертизы, участвующих в проведении предыдущей экспертизы (при наличии).

05.03.2024

Собственники аварийных домов могут получать жилье по договорам социального найма во внеочередном порядке

Внесены изменения в статьи 57 и 95 Жилищного кодекса Российской Федерации». Теперь, во внеочередном порядке жильем по договорам социального найма будут обеспечиваться не только наниматели, но и собственники жилья, которое признано непригодным и не подлежащим ремонту или реконструкции. При этом собственникам будут предоставлять жилье по соцнайму вне очереди, если не принято решение об изъятии участка в целях последующего изъятия жилья.

Жилые помещения маневренного фонда будут предоставляться для временного проживания граждан, у которых жилье стало непригодным для проживания не только в результате признания многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции, но и по другим основаниям.  

07.03.2024

Запреты на привлечение к пассажирским перевозкам

Согласно статье 328.1 Трудового кодекса Российской Федерации запрещено привлекать к пассажирским перевозкам судимых и преследуемых
за совершение преступлений по ряду статей. Так, нельзя нанимать для управления такси сотрудника с судимостью за совершение следующих преступлений:

- убийство, умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, похищение человека;

- грабеж, разбой;

- преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности;

- преступления против общественной безопасности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества.

Запрет касается и лиц, судимых или преследуемых по похожим статьям законодательства других стран Евразийского экономического союза.

При приеме от соискателя требуется представить справку об отсутствии судимости или преследования по указанным составам.

Если от правоохранительных органов поступят данные, что сотрудника преследуют за такие преступления, он подлежит отстранению от работы до итогового решения по делу.

18.03.2024

Внесены изменения в правила увольнения женщин с детьми

В соответствии с изменениями, внесенными в Трудовой Кодекс РФ, работодателям запрещено увольнять по их инициативе одиноких матерей, у которых есть дети до 16 лет, и лиц, воспитывающих таких детей без матери. К одиноким родителям также относятся отец или опекун ребенка, если мать лишили родительских прав. Ранее гарантия действовала, пока детям не исполнилось 14 лет.

Запрет касается не всех оснований расторжения договора. Женщину с ребенком работодатель может без каких-либо ограничений уволить по любому основанию, которое не относится к инициативе работодателя, например, по соглашению сторон или по собственному желанию работника. Независимо от возраста ребенка работодатель вправе уволить женщину в связи с ликвидацией организации, за неоднократное неисполнение работницей без уважительных причин трудовых обязанностей (если она имеет дисциплинарное взыскание), за прогул и по другим основаниям, перечисленным в ч. 4 ст. 261 ТК РФ.

20.03.2024

С 1 апреля 2024 года будет усилена ответственность в области производства и оборота табачной и никотинсодержащей продукции, табачных изделий и сырья для их производства

В Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях введены новые составы нарушений:

-производство (оборот) изделий, продукции или сырья без лицензии. Должностных лиц оштрафуют на сумму от 150 тыс. до 300 тыс. руб. либо дисквалифицируют на срок от 2 до 3 лет. Юридических лиц оштрафуют на сумму от 300 тыс. до 1 млн руб. или приостановят деятельность на срок от 60 до 90 суток. Также может быть применена конфискацию.

-использование (владение) незарегистрированного основного технологического оборудования или использование (владение) не законсервированного оборудования без лицензии на производство. Штраф для граждан составит от 3 тыс. до 5 тыс. руб., для должностных лиц - от 20 тыс. до 50 тыс. руб., для юридических лиц - от 100 тыс. до 150 тыс. руб. Оборудование конфискуют.

-незаконное производство (оборот) физлицом изделий, продукции или сырья. Штраф составит от 30 тыс. до 50 тыс. руб. с конфискацией;

-невыполнение требования проверяющего. Штраф для граждан составит от 10 тыс. до 20 тыс. руб., для должностных лиц - от 200 тыс. до 300 тыс. руб.;

-невыполнение предписания проверяющих. Штраф для должностных лиц составит от 6 тыс. до 12 тыс. руб., для юрлиц - от 20 тыс. до 40 тыс. руб.

Срок давности привлечения к ответственности за нарушения в области производства (оборота) изделий, продукции или сырья составит 1 год

21.03.2024

Внесены изменения в законодательство о кредитных историях и о потребительском кредите (займе)

В Федеральный закон «О кредитных историях» и Федеральный закон «О потребительском кредите (займе)» внесены изменения, согласно которых гражданам предоставлено право вносить в свою кредитную историю сведения о запрете на заключение с ним кредитными организациями и микрофинансовыми организациями договоров потребительского займа (кредита).

Данное право предоставляется при подаче физическим лицом соответствующего заявления в квалифицированные бюро кредитных историй через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг или с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг.

Федеральным законом установлена обязанность кредитной организации и микрофинансовой организации запрашивать в квалифицированных бюро кредитных историй информацию о наличии сведений о запрете в кредитной истории заёмщика.

При наличии сведений о действующем запрете в кредитной истории заёмщика кредитная организация и микрофинансовая организация отказывают заёмщику в заключении договора потребительского кредита (займа).

22.03.2024

Увеличены социальные выплаты медицинским работникам в малонаселенных местностях

Постановлением Правительства РФ установлены максимальные ежемесячные социальные выплаты для медицинских работников, которые трудятся в сельской местности, районных центрах и малых городах.

Так, в населенных пунктах, где проживает не более 50 тыс. человек, размер выплаты для врачей первичного звена составит 50 тыс. руб., при численности населения от 50 до 100 тыс. человек - 29 тыс. руб.

Для среднего медицинского персонала размеры выплаты определены при численности населения до 50 тыс. человек -  до 30 тыс. руб., от 50 до 100 тыс. человек - 13 тыс. руб.

Постановление вступило в силу со дня опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2024 г.

Обновлен порядок информирования граждан о полагающихся им мерах социальной поддержки при наступлении определенных жизненных событий

29.03.2024

Внесен ряд изменений в порядок получения водительских прав

С 1 апреля 2024 года будет закреплен перечень оснований для запрета допуска к сдаче экзаменов и (или) выдаче водительских удостоверений лицам: лишенным права на управление транспортными средствами; не выполнившим условия возврата водительского удостоверения; подвергнутым административному наказанию за управление транспортным средством в состоянии опьянения, а также за невыполнение требования о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения или требования о запрещении водителю употреблять алкогольные напитки, наркотические или психотропные вещества и не имеющим при этом права на управление транспортным средством либо лишенным такого права; лишенным права заниматься деятельностью, непосредственно связанной с управлением транспортными средствами.

Иностранные и международные удостоверения признают недействительными на территории РФ по истечении 1 года с даты:

-приобретения гражданства РФ или получения вида на жительство;

-первого после получения такого удостоверения гражданином РФ въезда в нашу страну.

Правила не касаются национальных водительских удостоверений Республики Беларусь, выданных ее гражданам и гражданам РФ.

По общему правилу иностранные удостоверения заменят на российские, если соответствующее государство вместе с РФ является участником международного договора в области обеспечения безопасности дорожного движения.

02.04.2024

Скорректирован Федеральный закон «О молодежной политике в Российской Федерации»

Внесены изменения в Федеральный закон «О молодежной политике в Российской Федерации». Законом введен термин «молодой работник». По общему правилу к ним будут относить сотрудников в возрасте до 35 лет включительно, которые имеют стаж не более 3 лет и не относятся к молодым специалистам.
           Также приняты поправки к законодательству в части трудоустройства молодежи. Уточнено, что наличие стажа работы в период обучения в колледже или вузе не будет препятствует получению статуса «молодой специалист».

05.04.2024

Вправе ли работодатель сокращать перерыв для отдыха?

Согласно статье 107 ТК РФ видами времени отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Перерыв для отдыха и питания должен быть предоставлен работнику в течение не менее 30 минут и не более 2 часов. Указанные перерывы в рабочее время не включаются.

Если продолжительность ежедневной смены работника составляет менее 4 часов, то работодатель имеет право не предоставлять перерыв для отдыха и питания, закрепив указанное положение в правилах внутреннего трудового распорядка или в трудовом договоре с работником.

Отдельные правила предусмотрены для работающих женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. В таком случае, при наличии одного ребенка, наряду с перерывом для труда и отдыха предоставляется дополнительный перерыв для кормления ребенка продолжительностью не менее 30 минут не реже чем каждые 3 часа рабочего времени.

При наличии 2 и более детей длительность указанных перерывов увеличивается до 1 часа. Перерыв для кормления ребенка включается в общую продолжительность рабочего времени и подлежит оплате в размере среднего заработка. Длительность указанных перерывов не зависит от режима рабочего времени и не может быть сокращена.

09.04.2024

Новшества в сфере приватизации (Федеральный закон от 06.04.2024 № 76-ФЗ)

Малому и среднему бизнесу теперь достаточно 1 год непрерывно арендовать публичную недвижимость, чтобы при ее приватизации иметь преимущественное право выкупа. Поправка вступила в силу с 6 апреля 2024 года.

Ранее минимальный период аренды для реализации права был 2 года.

Напомним:

- преимущественное право возникает не у всех субъектов МСП. Среди исключений те, кто добывает и перерабатывает полезные ископаемые, если они не общераспространенные;

- кроме минимального срока аренды есть и другие условия реализации права.

С 1 июля 2024 года предусмотрели приватизацию имущества по минимально допустимой цене. По общему правилу она составит - 5% от первоначального предложения. Этот способ продажи введут вместо приватизации без объявления цены. Мероприятие проведут, если продажа путем публичного предложения не состоялась.

12.04.2024

Поправки о списании процентов по кредитам ряда военнослужащих вступили в силу (Федеральный закон от 06.04.2024 № 72-ФЗ)

С 6 апреля 2024 года мобилизованным и ряду других военнослужащих не нужно платить проценты по потребкредитам и займам (кроме ипотеки), начисленные в период особых кредитных каникул. После их окончания это обязательство прекратится (абз. 2 п. 2 ст. 1 закона).

При досрочном погашении долга в течение льготного периода кредитор (абз. 3 п. 2 ст. 1 закона):

- не может направлять средства на уплату процентов, которые начислили за время каникул;

- обязан возвращать деньги, которые заемщик перечислил сверх объема обязательств по договору. Этот объем рассчитают без учета указанных выше процентов.

Меру поддержки распространили на отношения из договоров, по которым льготный период установили до 6 апреля 2024 года. Исключение - случай, когда к этой дате обязательства заемщика, который воспользовался кредитными каникулами, прекращены, в т.ч. исполнением (ч. 2 ст. 2 закона).

15.04.2024

Внесены изменения в Жилищный кодекс Российской Федерации, касающиеся сдачи жилья в аренду

Согласно внесенным в ст.30 Жилищного кодекса РФ изменениям собственник жилого помещения вправе сдавать его гражданам по договору найма, в том числе краткосрочного или договору безвозмездного пользования, а юридическим лицам по договору аренды.

Необходимым условием для сдачи жилого помещения является обеспечения соблюдения прав и законных интересов соседей, правил пользования жилыми помещениями, правил содержания общего имущества собственников помещений в многоквартирном доме, требований оснащенности жилого помещения приборами учета используемых энергетических ресурсов, требований к предоставлению коммунальных услуг, включая предоставление коммунальной услуги по обращению с твердыми коммунальными отходами.

В случае, если предоставление такого жилого помещения нарушает жилищные права граждан, проживающих в многоквартирном доме, в котором оно расположено, граждане, жилищные права которых нарушены, вправе обратиться за их защитой в суд.

19.04.2024

Возобновление исполнительного производства (Федеральный закон от 06.04.2024 № 74-ФЗ)

Взыскатель, должник или пристав вправе подать в суд заявление о возобновлении исполнительного производства не позже 3 лет с момента устранения причин приостановки. Правило закрепили с 17 апреля в АПК РФ, ГПК РФ, Законе об исполнительном производстве и КАС РФ.

Если производство приостановил пристав, представить ему заявление взыскатель либо должник сможет в тот же срок.

В случае пропуска срока (по уважительной причине) его вправе восстановить только суд. Для этого нужно ходатайство, например, взыскателя или должника.

20.04.2024

Продлено действие упрощенного порядка оформления прав на имущество общего пользования садоводческих и огороднических товариществ.

Внесены изменения в статью 70 Федерального закона «О государственной регистрации недвижимости», согласно которым до 01.03.2031 продлен срок действия упрощенного порядка оформления прав на имущество общего пользования в границах территории ведения гражданами садоводства и огородничества.

Согласно такому порядку технический план в отношении объектов, созданных до введения Градостроительного кодекса РФ, подготавливается на основании декларации, составленной и заверенной председателем садоводческого или огороднического некоммерческого товарищества, и правоустанавливающего документа на земельный участок общего назначения, на котором расположено имущество.

Разрешение на строительство и (или) на ввод в эксплуатацию объектов, а также иные документы не нужны.

22.04.2024

Учрежден орден «За доблестный труд»

Указом Президента Российской Федерации учрежден орден «За доблестный труд».

Орденом «За доблестный труд» награждаются граждане Российской Федерации:

за большие заслуги в трудовой деятельности, направленной на укрепление и развитие экономического и оборонного потенциала РФ;

за высокопроизводительный труд на предприятиях, в организациях и учреждениях, способствующий повышению конкурентоспособности отраслей российской экономики, а также различных видов продукции;

за большие заслуги в области государственного строительства, научно-технологического развития РФ и за эффективное решение социально значимых задач.

Орденом «За доблестный труд» также могут быть награждены коллективы предприятий, организаций и учреждений за выдающиеся заслуги в укреплении и развитии экономического, научного и оборонного потенциала Российской Федерации.

26.04.2024

О создании федеральной государственной информационной системы состояния окружающей среды

Федеральный Закон «Об охране окружающей среды» дополнен статьей 4.4, предусматривающей создание федеральной государственной информационной системы состояния окружающей среды.

Субъектами, обязанными размещать в информационной системе на безвозмездной основе информацию, станут федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, а также юридические лица, физические лица, в том числе индивидуальные предприниматели, которые обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации представлять в органы госвласти и местного самоуправления информацию о состоянии окружающей среды (экологическую информацию).

Информация о результатах государственного экологического мониторинга (государственного мониторинга окружающей среды), о результатах осуществления государственного экологического контроля (надзора), информация, содержащаяся в отчетах об организации и о результатах осуществления производственного экологического контроля, размещаются в информационной системе.

01.05.2024

Внесены изменения в Федеральный закон «Об объектах культурного наследия народов РФ» и Федеральный закон «Об увековечении Победы советского народа в Великой Отечественной Войне 1941-1945 годов»

Внесенными изменениями Минкультуры России наделено полномочием по утверждению перечня и упрощенного порядка проведения работ по ремонту объектов культурного наследия, увековечивающих память о событиях, участниках и жертвах Великой Отечественной войны.

Закреплено обязательное внесение в государственный реестр объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов РФ сведений об отнесении объекта к объекту культурного наследия, увековечивающему память о событиях, об участниках и о жертвах Великой Отечественной войны.

Также установлено, что к памятникам Великой Отечественной войны относятся, в том числе, захоронения погибших при защите Отечества в годы Великой Отечественной войны и захоронения жертв Великой Отечественной войны с находящимися на указанных захоронениях надгробиями, памятниками, стелами, обелисками, элементами ограждения и другими мемориальными сооружениями и объектами.

06.05.2024

Расширен запрет на передачу долгов коллекторам

Внесены изменения в статью 155 Жилищного Кодекса РФ.

 С 03.05.2024 запрет на передачу требований по возврату просроченной задолженности физических лиц по жилищно-коммунальным услугам кредитным организациям и коллекторам распространен на наймодателей жилого помещения по договорам социального использования, по договорам найма жилищного фонда социального использования, по договорам найма государственного или муниципального жилищного фонда.

Ранее указанные требования распространялись только на управляющую организацию, товарищество собственников жилья либо жилищный кооператив или иной специализированный потребительский кооператив, ресурсоснабжающую организацию, региональный оператор по обращению с твердыми коммунальными отходами, которым вносится плата за жилое помещение и коммунальные услуги.

         Заключенный в таком случае договор об уступке права (требования) по возврату просроченной задолженности по внесению платы за жилое помещение и коммунальные услуги считается ничтожным

13.05.2024

Сверхурочные работы будут оплачивать с учетом стимулирующих и компенсационных выплат

Внесены изменения в статью 152 Трудового кодекса РФ. 

Уточнено, что с 1 сентября 2024 года размер оплаты труда за сверхурочную работу будет рассчитываться не только из заработной платы. При расчете будут также учитываться компенсационные и стимулирующие выплаты установленные действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Нормы при этом не изменятся, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

При этом данные изменения не будут являться основанием для пересмотра работодателем условий, установленных коллективным договором, соглашением, трудовым договором до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающих оплату сверхурочной работы в более высоком размере, чем размер оплаты сверхурочной работы, определенный в соответствии с указанными поправками.

15.05.2024

Перерасчет размера платы за отдельные виды коммунальных услуг при временном отсутствии потребителя

Согласно ст. 153 ЖК РФ граждане обязаны своевременно и полностью вносить плату за коммунальные услуги, а неиспользование лицами жилых помещений не является основанием для невнесения платы за коммунальные услуги.

Однако законодательством предусмотрена возможность перерасчета размера платы за отдельные виды коммунальных услуг при временном, то есть более 5 полных календарных дней подряд, отсутствии потребителя в жилом помещении, не оборудованном индивидуальным или общим прибором учета.

Перерасчет за теплоснабжение, содержание и текущий ремонт общего имущества многоквартирного дома не осуществляется.

Перерасчет размера платы за коммунальные услуги осуществляется исполнителем в течение 5 рабочих дней после получения письменного заявления потребителя о перерасчете размера платы за коммунальные услуги, поданного до начала периода временного отсутствия потребителя или не позднее 30 дней после окончания периода временного отсутствия потребителя.

Период временного отсутствия потребителя, за который может быть произведен перерасчет, составляет не более 6 месяцев.

В заявлении о перерасчете указываются фамилия, имя и отчество каждого временно отсутствующего потребителя, день начала и окончания периода его временного отсутствия в жилом помещении.

К заявлению о перерасчете должны прилагаться документы, подтверждающие продолжительность периода временного отсутствия потребителя, а также акт обследования на предмет установления отсутствия технической возможности установки индивидуального, общего (квартирного) приборов учета.

В качестве документов, подтверждающих продолжительность периода временного отсутствия потребителя по месту постоянного жительства, могут использоваться копии командировочного удостоверения, справки о нахождении на лечении в стационаре, проездных билетов, счетов за проживание в гостинице и иные документы, которые, по мнению потребителя, подтверждают факт и продолжительность временного отсутствия потребителя в жилом помещении.

17.05.2024

Упрощен порядок выдачи удостоверения ветерана боевых действий

Постановлением Правительства Российской Федерации упрощен порядок выдачи удостоверения ветерана боевых действий единого образца лицам, заключившим контракт (имевшим иные правоотношения) с организациями, содействующими выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, в ходе специальной военной операции.

Предусмотрена возможность оформления удостоверения без копии контракта или иного документа, подтверждающего правоотношения сотрудника содействующей организации с содействующей организацией.

20.05.2024

Порядок выполнения работодателем квоты для трудоустройства инвалидов на любое рабочее место

Численность работников в целях расчета квоты для приема на работу инвалидов определяется в соответствии с Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» исходя из среднесписочной численности без учета работников филиалов и представительств организации, расположенных в других субъектах РФ.

Выделять (квотировать) рабочие места для инвалидов обязаны организации и индивидуальные предприниматели в зависимости от численности работников. Если численность сотрудников у работодателя превышает 100 человек, законом субъекта РФ устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 % среднесписочной численности работников. Для работодателей с численностью сотрудников от 35 до 100 человек включительно региональным законом может предусматриваться квота в размере не выше 3 % среднесписочной численности работников.

Для выполнения установленной квоты по трудоустройству инвалидов работодатель должен принять инвалида на соответствующую должность по трудовому договору. Если такой возможности у работодателя нет, то предусмотрен другой вариант выполнения квоты. Например, квота для приема на работу инвалидов считается выполненной, если работодатель заключил с другой организацией, в том числе общественным объединением инвалидов или индивидуальным предпринимателем соглашение о трудоустройстве инвалидов.

23.05.2024

Порядок расторжения трудового договора

Порядок прекращения трудовых отношений установлен статей 84.1 Трудового Кодекса РФ. Прекращение трудового договора должно оформляться приказом работодателя, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись, а по его требованию работодатель обязан выдать надлежащим образом заверенную его копию.

Днем прекращения трудового договора является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку (статья 66.1 ТК РФ), произвести с ним расчет, а также по его письменному заявлению выдать заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (статья 140 ТК РФ).

В случае, если в день прекращения трудового договора, в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности невозможно, работодатель должен направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом.

За нарушение порядка расторжения трудового договора для работодателя установлена административная ответственность по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей.

24.05.2024

Порядок выполнения работодателем квоты для трудоустройства инвалидов на любое рабочее место

Численность работников в целях расчета квоты для приема на работу инвалидов определяется в соответствии с Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» исходя из среднесписочной численности без учета работников филиалов и представительств организации, расположенных в других субъектах РФ.

Выделять (квотировать) рабочие места для инвалидов обязаны организации и индивидуальные предприниматели в зависимости от численности работников. Если численность сотрудников у работодателя превышает 100 человек, законом субъекта РФ устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 % среднесписочной численности работников. Для работодателей с численностью сотрудников от 35 до 100 человек включительно региональным законом может предусматриваться квота в размере не выше 3 % среднесписочной численности работников.

Для выполнения установленной квоты по трудоустройству инвалидов работодатель должен принять инвалида на соответствующую должность по трудовому договору. Если такой возможности у работодателя нет, то предусмотрен другой вариант выполнения квоты. Например, квота для приема на работу инвалидов считается выполненной, если работодатель заключил с другой организацией, в том числе общественным объединением инвалидов или индивидуальным предпринимателем соглашение о трудоустройстве инвалидов.

27.05.2024

Определен порядок награждения нагрудным знаком «Доброволец России»

Постановлением Правительства РФ определен порядок поощрения и награждения за добровольческую (волонтерскую) деятельность нагрудным знаком «Доброволец России».

Нагрудным знаком «Доброволец России» решено награждать граждан, которые были заняты в добровольческой (волонтерской) деятельности не менее 500 часов за 3 года, предшествующих представлению к награждению, и которые внесли значительный вклад в такую деятельность на территории России.

Добровольцы (волонтеры), проявившие самоотверженность, мужество и отвагу, совершившие героический поступок, представляются к награждению вне зависимости от вышеуказанных требований.

Награждение добровольцев (волонтеров) нагрудным знаком «Доброволец России» осуществляет Федеральное агентство по делам молодежи не реже одного раза в год.

29.05.2024

Регламентирован порядок подачи уведомлений о начале осуществления предпринимательской деятельности

Решением Правительства РФ создается единый реестр уведомлений, который будет функционировать в составе единого реестра видов контроля. Теперь сведения об изменении места нахождения юридического лица, места фактического осуществления деятельности, изменении места жительства индивидуального предпринимателя, о реорганизации юридического лица будут вноситься в единый реестр уведомлений автоматически из ЕГРЮЛ или ЕГРИП.

Также сокращен перечень работ и услуг, о начале осуществления которых необходимо подавать уведомление в контролирующий орган. Из указанного перечня исключены в том числе услуги по пошиву и ремонту обуви и одежды, услуги по ремонту и техническому обслуживанию бытовой техники, услуги в области фотографии, услуги по ремонту компьютеров

31.05.2024

УГОЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПОТЕРПЕВШИХ И СВИДЕТЕЛЕЙ ЗА ДАЧУ ЗАВЕДОМО ЛОЖНЫХ ПОКАЗАНИЙ И ОТКАЗ ОТ ДАЧИ ПОКАЗАНИЙ В СУДЕ