Крапивинский муниципальный округ

Версия для печати

В регионе зафиксирован самый низкий уровень как общей, так и регистрируемой безработицы за всю историю статистических наблюдений.
По данным Кемеровостата в четвертом квартале 2021 года уровень общей безработицы составил 4,6%. В результате в рейтинге минимальных значений по данному показателю Кузбасс занимает 2 место в Сибирском федеральном округе.

На 1 февраля 2022 года официально признаны безработными 11,5 тысячи кузбассовцев, что на тысячу человек меньше по сравнению с началом года. Уровень регистрируемой безработицы в регионе составил 0,9% численности рабочей силы, тогда как годом ранее – 2,9%.
По словам министра труда и занятости населения Кузбасса Алексея Гришина низкий уровень безработицы сохраняется в регионе благодаря реализации различных программ, в том числе госпрограммы «Содействие занятости населения Кузбасса».

«Для соискателей создаются возможности, позволяющие найти подходящую вакансию и успешно трудоустроиться, - отмечает министр труда и занятости населения Кузбасса Алексей Гришин. - Проблемы в сфере занятости выпускников, граждан с инвалидностью и граждан старшего возраста решаются с помощью разработанных проектов #СтартКарьеры, #Поверь в себя, #50+Новые возможности. Также при содействии службы занятости населения можно пройти профобучение, или получить дополнительное профессиональное образование, чтобы повысить свою конкурентоспособность на рынке труда».

Одним из механизмов повышения уровня занятости является также организация общественных и временных работ с оказанием материальной поддержки. Это позволяет работодателям закрыть краткосрочную кадровую потребность, а гражданам – улучшить материальное положение и зарекомендовать себя.

В 2021 году при содействии службы занятости населения нашли работу порядка 61 тысячи человек. С начала текущего года трудоустроено уже 2,1 тысячи кузбассовцев.

Сейчас в региональном банке вакансий порядка 39 тысяч рабочих мест. Также 15 тысяч вакансий содержится в базе данных компании-партнера HeadHunter.

В числе востребованных в регионе продолжают оставаться рабочие специальности. На сегодняшний день требуются специалисты в сферы обрабатывающих производств, здравоохранения, а также в угледобывающую отрасль.
«Основной задачей на текущий год остается повышение численности занятого населения. Благодаря модернизации службы занятости появились новые цифровые сервисы, внедряются инновационные подходы к организации трудоустройства, которые делают более эффективными поиск работы и подбор персонала. В условиях растущей кадровой потребности эти механизмы помогут максимально быстро удовлетворять запросы работодателей», - подчеркнул Алексей Гришин.